原标题：麇集国东谈主权理事会发布请教披露——体育游戏app平台

临时异邦工东谈主在加拿大责任濒临多种剥削

麇集国东谈主权理事会不久前发布联系“加拿大现代口头跟班制”的请教指出，临时异邦工东谈主在加拿大责任濒临多种剥削，包括剥削工资、无薪加班、长本事责任、休息本事受限、留神开荒不及等。麇集国东谈主权理事会暗示，加拿大需要建立和实行明确的监督框架以保护工东谈主权益，惩办生长剥削的痛恨问题，敦促加拿大完善立法，对关系公司实行强制性东谈主权观测。

麇集国东谈主权理事会尽头请教员在造访加拿大渥太华、蒙克顿、蒙特利尔、多伦多和温哥华等地后，发现参与加拿大政府“临时异邦工东谈主计较”的工东谈主濒临精神和体魄刻毒、剥削工资、责任环境恶劣、责任本事超长、难以取得医疗保健服务等境遇。麇集国东谈主权理事会请教指出，加拿大的这一计较已合手续数十年，该计较故意于老板，但不利于工东谈主维权。

据悉，加拿大政府的“临时异邦工东谈主计较”允许一些行业的老板在无法找到土产货工东谈主时引进异邦工东谈主。异邦工东谈主需交纳一定用度参预该计较，以寻求在加拿大取得“更好”的薪资契机。请教指出，好多异邦工东谈主以致借钱参预该计较，并用他们在加拿大取得的工资偿还债务。临时异邦工东谈主通过所谓的禁闭式责任许可证与老板绑定，只可为央求将他们引进到加拿大的老板责任，工东谈主频频败落对我方权益的了解。老板常常也会禁绝工东谈主向社会组织寻求匡助。

加拿大服务和社会发展部的数据披露，2023年，该国企业获准雇用约23.96万名临时异邦工东谈主，是2018年的两倍多，主要从事餐饮、建筑和医疗保健等行业。来到加拿大的临时异邦工东谈主数目不休增多，改善了当地一些行业的劳能源短缺情景，但异邦工东谈主权益受侵害案例也合手续增多。

加拿大新不伦瑞克省马杜·维尔马侨民王法中心制作的记载片《交加与为止》反应了临时异邦工东谈主在加拿大所受的不自制待遇。其中别称异邦工东谈主坦言：“心理刻毒是家常便饭。”她暗示，“临时异邦工东谈主受到的待遇十足不同，咱们会因上茅厕而受到斥责和贬抑，老板以致不经允许就洞开咱们的邮件。当老板不遵守轨则时，咱们也不敢去投诉，投诉意味着咱们可能失去责任契机，咱们一直受到恫吓。”

加拿大侨民工东谈主正义组织责任主谈主员克里斯·拉姆萨鲁普先容，好多受伤的临时异邦工东谈主在收复健康之前会被扣工资或被动带病返岗，若是他们试图取得医疗保健服务或老板赔偿，则会被遣返归国。拉姆萨鲁普说：“咱们根底不应该有这么的战略，咱们不成从有色东谈主种工东谈主的血汗、眼泪和阵一火中赚钱。”

麇集国东谈主权理事会在请教中强调，与其他新侨民不同，临时异邦工东谈主无法从联邦安置服务中受益，而联邦安置服务本应该向他们提供应享权益的关系信息，升迁他们参与社会活动的智商。在老板眼中，禁闭式责任许可证是必要的，这么他们才气收回招聘和运送临时异邦工东谈主的资本。

这次发布的麇集国东谈主权理事会请教体育游戏app平台，与加拿大不列颠哥伦比亚省侨民工东谈主中心2022年请教中对于刻毒临时异邦工东谈主的关系观测着力有好多相通情况。撰写2022年请教的不列颠哥伦比亚省侨民工东谈主中心讼师阿曼达·阿皆兹暗示，“灾难的是，异邦打散工东谈主遭刻毒的情况并莫得发生积极的改动。”